Anti-Rassismus-Klausel für die Vertragsgestaltung

Folgender Formulierungsvorschlag ist in Zusammenarbeit mit Julia Wissert (Regisseurin, Kuratorin und Superkünstlerin) entstanden und kann genutzt werden, um im Rahmen eines Vertragsverhältnisses Beteiligte vor rassistischen Äußerungen und Übergriffe durch Angestellte der/des Auftraggebers zu schützen.

Die Vereinbarung sieht vor, dass die beschuldigte Partei, etwa ein Theater, im Falle eines Verstoßes auf eigene Kosten eine Schulung oder vergleichbare Maßnahme mit ihren Mitarbeiter*innen durchführen lassen muss, die zur Aufklärung über rassistische Strukturen und rassistische Wortwahl beiträgt. Eine Besonderheit ist, dass die Deutungshoheit darüber, welche Beleidigungen als rassistisch diskriminierend eingestuft werden, bei den Betroffenen selbst liegt.

Formulierungsvorschlag: Anti-Rassismus-Klausel